Bent u nieuwkomer of statushouder met een verpleegkundige achtergrond, heeft u nog geen BIG-registratie en woont u in of nabij de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Drenthe, Friesland of Groningen? Dan komt u mogelijk in aanmerking om deel te nemen aan het traject 'Nieuwkomers in hun kracht'.

Sinds 2022 loopt in de noordelijke provincies het traject 'Nieuwkomers in hun kracht'. In het kader van dit traject zijn nieuwkomers met een verpleegkundige achtergrond uit hun land van herkomst werkzaam als 'assistent-verpleegkundige'. Op deze manier leren zij sneller de Nederlandse taal en ons zorgsysteem kennen. Zij zijn hiermee gestart na het volgen van een speciaal hiervoor opgezet medisch vaktaaltraject en het behalen van een B1-niveau in de Nederlandse taal. Daarnaast volgen de nieuwe collega's aanvullende trainingen ter voorbereiding op het werk in de Nederlandse gezondheidszorg, inclusief het assessment dat vereist is voor een BIG-registratie.

Voor de volgende fase van het traject 'Nieuwkomers in hun kracht' zijn we niet alleen op zoek naar nieuwkomers met een verpleegkundige achtergrond in de buurt van de noordelijke provincies, maar ook in de Randstad. Kandidaten woonachtig in of nabij de provincies Noord-Holland en Zuid-Holland zijn ook welkom. Naast de ziekenhuizen in de noordelijke provincies hebben vier ziekenhuizen in de Randstad besloten ook nieuwkomers te ondersteunen bij een versnelde integratie:
- Spaarne Gasthuis, Haarlem
- Amsterdam Universitair Medisch Centrum, Amsterdam
- Leids Universitair Medisch Centrum, Leiden
- Erasmus Medisch Centrum, Rotterdam
- Martini Ziekenhuis, Groningen
- Nij Smellinghe, Drachten
- Wilhelmina Ziekenhuis, Assen
- Universitair Medisch Centrum Groningen, Groningen

U kunt zich inschrijven om uw interesse in dit traject kenbaar te maken. Als uit de antwoorden op de vragenlijst blijkt dat u de juiste achtergrond heeft, is de kans groot dat u wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek garandeert echter nog niet direct een plaats als 'assistent-verpleegkundige' in een van de ziekenhuizen.

Na het invullen van deze vragenlijst ontvangt u een e-mail met een nieuwe vragenlijst met enkele vragen die inzicht kunnen geven in uw eigenschappen en vaardigheden. Door deze vragen in te vullen, willen we een beter beeld krijgen van hoe goed dit traject bij u past. Dit zal niet alleen het kennismakingsgesprek efficiënter maken, maar helpt ons ook te begrijpen waar nieuwkomers mogelijk extra ondersteuning nodig hebben. Het invullen van deze aanvullende vragenlijst duurt ongeveer 5 tot 10 minuten.

Loading... Loading...
You have selected an option that triggers this survey to end right now.
To save your responses and end the survey, click the 'End Survey' button below. If you have selected the wrong option by accident and/or wish to return to the survey, click the 'Return and Edit Response' button.